・初めて受給する場合、雇用保険の加入期間が２年以上ある方。

・受給したことがある場合、前回の受講開始日以降、雇用保険の加入期間が３年以上ある方。さらに、前回の支給日から今回の受講開始日までに３年以上経過している方。

・受講者が支払った教育訓練経費(入学金、授業料、実習費)の50％（年間上限40万円）に相当する額が給付されます。

・資格取得等をし、かつ訓練修了後１年以内に雇用保険の被保険者として雇用された場合は、教育訓練経費の70%（既に支給を受けた50％の給付の年間合計額と教育訓練経費の70％に相当する額（年間上限56万円）の差額）が支給されます。