令和７年度中は、１５名の職員の採用がありました。４月１日に、多くの新卒職員を採用というのは過去の話で、現在は１年中職員採用を行っています。そのため、新人職員研修というよりは、入職１年未満の職員が一同に会して、法人の理念、就業規則、サービスの実施状況等と身体拘束廃止など最低限必要なことを学ぶ機会となっています。ちなみに今年の新卒者の入職は、１５名中２名でした。
ただ、入職時期は違えども、同期ということもありますので、今年はグループに分かれ自己紹介をすることからはじめました。
一通りの講義を聞いた後、災害時にそなえるため、備蓄倉庫、避難場所などを確認して、最後は、炊き出しの練習と備蓄品の試食をしながら交流をしました。災害訓練というと、当然真剣に取り組む必要があります。ただ、緊張することばかりでは長続きしないので、炊き出しの練習で、焼き肉や豚汁をつくり懇親会も行いました。